江蘇國新新能源乘用車有限公司成立于2016年2月，座落在國家級鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是工信部公告內(nèi)新能源乘用車整車生產(chǎn)企業(yè)，公司注冊資本248713.34萬元，擁有兩個工廠，占地面積近41萬平方米，規(guī)劃總建筑面積21萬平方米。為進(jìn)一步做大做強(qiáng)鹽城汽車產(chǎn)業(yè)，2021年6月，鹽城市委市政府整合全市汽車資源，由悅達(dá)集團(tuán)統(tǒng)籌管理國新公司。
公司建有完整的汽車“正向開發(fā)”體系，具備新能源汽車研發(fā)、試驗、檢測、驗證能力，擁有整車輕量化、整車控制、復(fù)合材料成型、車載多能源動力系統(tǒng)、燃料電池等核心技術(shù)，研發(fā)機(jī)構(gòu)“長三角新能源汽車研究院”具有“CNAS”和“CMA”認(rèn)證資質(zhì)。為順應(yīng)新能源汽車發(fā)展趨勢，加快培育民族汽車品牌，推動鹽城汽車產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，引入汽車行業(yè)“共和國長子”-一汽加盟，導(dǎo)入一汽奔騰產(chǎn)品、技術(shù)，充分發(fā)揮央企、地方國企的各自優(yōu)勢，為悅達(dá)蓄勢，為一汽賦能。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向市場公開招聘，具體招聘事項如下：
一、基本應(yīng)聘資格條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。無違法犯罪記錄。
（二）具備全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，1978年1月1日以后出生，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
注：本次公開招聘通過智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、鹽城人才網(wǎng)等媒體同時發(fā)布，可登陸查看各崗位素質(zhì)要求及薪資待遇。
二、招聘崗位及任職要求
1、人力資源主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事制度體系建設(shè)，貫徹落實國家及上級的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。
2.貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，組織開展干部培養(yǎng)、選任、考核、監(jiān)督等管理工作。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃。
4.組織制定年度招聘計劃、培訓(xùn)計劃和預(yù)算編制工作，并組織實施。
5.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，調(diào)解和處理員工提出的申訴意見與勞資糾紛。
6.負(fù)責(zé)組織員工績效考核工作的實施、績效考核結(jié)果的應(yīng)用。
7.負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險、住房公積金的管理工作。
8.負(fù)責(zé)管理各類人事信息統(tǒng)計及上報工作。
（二）任職要求：
1.具有人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，中共黨員，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備較強(qiáng)的政治敏感性，熟悉掌握干部、人才隊伍建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和政策，準(zhǔn)確把握新時代黨的組織路線。
3.熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識和前沿理論，了解國家社會保障制度和勞動法規(guī)；有較好的資源整合能力，能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。
4.具有較好的親和力和很強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、數(shù)字化主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與專業(yè)業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析，幫助業(yè)務(wù)部門搭建數(shù)字化體系。
2.負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)各類信息系統(tǒng)規(guī)劃、研發(fā)、運(yùn)營維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)安全等全面管理工作。
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)的調(diào)試，根據(jù)實際情況進(jìn)行系統(tǒng)的角色授權(quán)、流程調(diào)整、配置變更、升級。
（二）任職要求：
1.具有IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，計算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2.能夠獨(dú)立組織實施大型企業(yè)流程建設(shè)/信息系統(tǒng)建設(shè)項目，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.對流程建設(shè)/信息系統(tǒng)建設(shè)具有較深的理解，能對高層提出合理化建議，具有優(yōu)秀的IT基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和業(yè)務(wù)需求分析整合規(guī)劃能力。
4.具有豐富的團(tuán)隊和項目管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和凝聚力，能夠把控項目進(jìn)度和質(zhì)量。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3、戰(zhàn)略規(guī)劃主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理工作，組織制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，草擬完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃制度與管理流程，提高公司戰(zhàn)略規(guī)劃水平。
2.負(fù)責(zé)調(diào)查、收集、整理和分析國際、國內(nèi)及本行業(yè)的政策、信息，為經(jīng)營決策提供相關(guān)信息支持。
3.負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案、實施狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)控與管理。
4.圍繞公司發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題，組織綜合和專題研究，為公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)和解決方案。
5.擬定公司整體年度經(jīng)營目標(biāo)，并做好整體年度經(jīng)營目標(biāo)的實施、檢查和督導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)組織新拓展業(yè)務(wù)、對外合作的前期調(diào)研，對可行性進(jìn)行論證，并擬定可行性報告。
7.負(fù)責(zé)公司制度，流程建設(shè)，管控體系建設(shè)。
（二）任職要求：
1.具有本專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上。
2.熟悉企業(yè)管理、改革改制、投資管理等政策法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有戰(zhàn)略管理、改革改制、投資并購等工作經(jīng)驗，熟悉公司戰(zhàn)略規(guī)劃、改革改制、投資等相關(guān)業(yè)務(wù)流程，能夠組織開展公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施、企業(yè)改革、項目投資管理等工作。
4.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊建設(shè)能力及綜合執(zhí)行能力。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4、項目管理主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.審定工廠新車型項目制準(zhǔn)過程策劃、范圍定義等。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作流程編制與修訂。
3.負(fù)責(zé)項目計劃，大日程編制、跟蹤、點(diǎn)檢及問題推進(jìn)等工作。
4.負(fù)責(zé)對項目停臺、返修工時、質(zhì)量指標(biāo)管控與推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
5.負(fù)責(zé)工廠投資預(yù)算申請、使用，人員加班延時，返修工本，物資消耗等監(jiān)控和組織。
（二）任職要求：
1.具有項目管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，車輛工程、機(jī)械制造、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2.掌握項目開發(fā)流程，較強(qiáng)的團(tuán)隊意識及與他人合作能力，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較好的計劃和組織能力，風(fēng)險預(yù)判和管控能力，分析問題和做決策能力。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
5、基建項目管理主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.組織前期配合可研、實施方案、初步設(shè)計工作。
2.編制/校對技術(shù)要求、編制施工方案、控制現(xiàn)場施工質(zhì)量及推進(jìn)項目驗收。
3.編制/校對進(jìn)度計劃及控制實施過程。
4.組織項目竣工質(zhì)檢、檔案備案驗收工作。
5.編制/修訂/校對基建專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6. 組織項目前期配合可研、實施方案、初步設(shè)計工作。
7.編制/校對技術(shù)要求、編制施工方案、控制現(xiàn)場施工質(zhì)量及推進(jìn)項目驗收。
8.編制/校對進(jìn)度計劃及控制實施過程。
（二）任職要求：
1.具有土建工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗15年以上，車輛工程、機(jī)械制造、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2.有工程項目管理經(jīng)驗，參與過新建、改造工廠項目，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.了解基建項目的安全規(guī)程，溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清楚，擅長施工單位、配套服務(wù)等相關(guān)方面的溝通。
4.專注于職業(yè)領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)提升自我，敬業(yè)、吃苦耐勞，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
6、焊裝工藝主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)焊裝領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展動態(tài)，制定中長期專業(yè)技術(shù)規(guī)劃。
2.審核車間設(shè)備規(guī)劃方案、投資方案、技術(shù)協(xié)議。
3.負(fù)責(zé)焊裝車間工藝分析和規(guī)劃及各類技術(shù)評審。
4.組織完成焊裝項目試生產(chǎn)、驗收及移交工作。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決焊裝工藝質(zhì)量問題，完善焊裝工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)體系、流程建立及完善。
7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝管理。
8.負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量提升。
9.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用及導(dǎo)入。
（二）任職要求:
1.具有焊裝領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，材料類、機(jī)械類、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2.掌握新車型從開發(fā)到量產(chǎn)的全過程工作，熟悉車身數(shù)據(jù)工藝審查的各項標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉車身裝調(diào)匹配工藝要求,焊裝SE工藝及后期質(zhì)量培育的內(nèi)容，有豐富的新車型焊裝項目經(jīng)驗。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
7、涂裝工藝主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)涂裝領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展動態(tài)，制定中長期專業(yè)技術(shù)規(guī)劃。
2.審核車間設(shè)備規(guī)劃方案、投資方案、技術(shù)協(xié)議。
3.負(fù)責(zé)涂裝車間工藝分析和規(guī)劃及各類技術(shù)評審。
4.組織完成涂裝項目試生產(chǎn)、驗收及移交工作。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決涂裝工藝質(zhì)量問題，完善涂裝工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)體系、流程建立及完善。
7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝管理。
8.負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量提升。
9.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用及導(dǎo)入。
（二）任職要求:
1.具有涂裝領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，材料、高分子、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.精通磷化、電泳、高壓靜電涂裝的原理及工藝，善于解決整車涂裝制造過程中的各項問題，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有較好的團(tuán)隊協(xié)作能力，邏輯思維判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力，項目管理能力。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
8、總裝工藝主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總裝領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展動態(tài)，制定中長期專業(yè)技術(shù)規(guī)劃。
2.審核車間設(shè)備規(guī)劃方案、投資方案、技術(shù)協(xié)議。
3.負(fù)責(zé)總裝車間工藝分析和規(guī)劃及各類技術(shù)評審。
4.組織完成總裝項目試生產(chǎn)、驗收及移交工作。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決總裝工藝質(zhì)量問題，完善總裝工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)體系、流程建立及完善。
7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝管理。
8.負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量提升。
9.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用及導(dǎo)入。
（二）任職要求:
1.具有總裝領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，車輛工程、機(jī)械工程、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)。
2.精通總裝工藝，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉總裝產(chǎn)線工藝文件開發(fā)及產(chǎn)線規(guī)劃建設(shè)的流程，對總裝工藝新技術(shù)研究有自己思考。
4.能夠?qū)崿F(xiàn)團(tuán)隊合作、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，具有動手和品質(zhì)解析能力。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
9、物流規(guī)劃主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)審定內(nèi)、外物流運(yùn)行方案的可行性。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)領(lǐng)域內(nèi)開展物流和物流數(shù)智化優(yōu)化改善。
3.指導(dǎo)物流方案實施，進(jìn)行過程監(jiān)控及日常點(diǎn)檢。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控物流成本管理。
5.負(fù)責(zé)三方物流考核標(biāo)準(zhǔn)制定、管理和評價。
6.負(fù)責(zé)物流現(xiàn)場管理。
7.負(fù)責(zé)有價廢棄物處置管理。
8.負(fù)責(zé)部門體系、流程搭建。
9.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，人員梯隊搭建，團(tuán)隊能力培養(yǎng)。
（二）任職要求:
1.具有物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，車輛工程、機(jī)械工程、物流類等相關(guān)專業(yè)。
2.精通制造型企業(yè)物流規(guī)劃，能夠設(shè)計精益和高效的廠內(nèi)零部件物流規(guī)劃策略，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能夠分析問題，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，具備移動設(shè)備和其它物流規(guī)劃相關(guān)設(shè)施設(shè)備的知識和管理經(jīng)驗。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
10、匹配分析主任（2名）
（一）崗位職責(zé)：
1.新車型制造準(zhǔn)備：
（1）審核工廠匹配確認(rèn)，提出新車型匹配專業(yè)工藝評審單。
（2）審核工廠匹配確認(rèn)，新車型項目檢測規(guī)劃及工裝規(guī)劃。
（3）審核工廠匹配確認(rèn)，新車型項目匹配工藝文件。
（4）審核工廠匹配確認(rèn)，匹配專業(yè)項目實施計劃。
（5）各階段尺寸問題推進(jìn)點(diǎn)檢及精度匹配認(rèn)可。
2.負(fù)責(zé)更新改造項目立項方案審核及實施。
3.負(fù)責(zé)匹配工藝管理，點(diǎn)檢現(xiàn)生產(chǎn)過程問題，AUDIT匹配問題整改，部分突發(fā)質(zhì)量問題，售后反饋相關(guān)問題的分析及推動解決。
（二）任職要求:
1.具有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，汽車、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，參與過整車廠試制、試生產(chǎn)、尺寸匹配工作，熟悉總裝工藝流程，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.良好的人際溝通、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
11、裝備管理主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝的引進(jìn)、維修及全生命周期管理。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)備工裝狀態(tài)檢查，提出設(shè)備大修、中修、設(shè)備更新和備件的需求及狀態(tài)報廢申請。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)工段完成維修保全工作。
4.負(fù)責(zé)做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，降低停機(jī)工時。
（二）任職要求:
1.具有設(shè)備管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，機(jī)械自動化、機(jī)電、電器等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，具有設(shè)備管理和維保專業(yè)知識，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
12、總裝車間主任（2名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)、產(chǎn)能規(guī)劃與設(shè)計。
2.負(fù)責(zé)對車間生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，并組織推進(jìn)和落實。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場改進(jìn)和改善，提出現(xiàn)生產(chǎn)工藝優(yōu)化建議。
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃管理。
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)、控制管理，推進(jìn)問題解決。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息系統(tǒng)的應(yīng)用管理、評價功能實現(xiàn)效果并進(jìn)行改進(jìn)。
（二）任職要求:
1.具有車間管理工作經(jīng)驗8年以上，機(jī)械、電子、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，熟悉總裝工藝流程，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
13、物料籌措主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌調(diào)達(dá)物流業(yè)務(wù)訂單、路線、器具等異常問題等管理。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集散中心實物流運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、選址審核、干線運(yùn)輸審核管理。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物流指標(biāo)點(diǎn)檢、評價等審核管理。
4.負(fù)責(zé)體系建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)專業(yè)人員培養(yǎng)。
6.負(fù)責(zé)專業(yè)數(shù)字化建設(shè)。
7.負(fù)責(zé)組織、實施工廠自制備品收發(fā)存管理。
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠現(xiàn)場零部件收發(fā)存管理。
（二）任職要求:
1.具有物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，機(jī)械、電子、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，熟悉公司生產(chǎn)所需物料、生產(chǎn)工藝流程，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
14、采購主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織采購體系建設(shè)和信息系統(tǒng)建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商資源體系建設(shè)及管理。
3.負(fù)責(zé)采購管理，包括基建工程、設(shè)備、隨車輔助材料、勞保用品、辦公設(shè)施用品等物資及服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)組織采購成本改善。
5.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
（二）任職要求:
1.具有采購領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，機(jī)械、電子、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的談判和溝通能力，熟悉相關(guān)采購常識。
3.熟悉汽車行業(yè)生產(chǎn)工藝流程和作業(yè)程序，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
15、生產(chǎn)調(diào)度主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)銷計劃平衡工作，依據(jù)銷售需求、生產(chǎn)資源及生產(chǎn)能力編制年滾動生產(chǎn)計劃及N+3月生產(chǎn)預(yù)測計劃。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)能規(guī)劃，生產(chǎn)能力分析及策劃，組織制定各生產(chǎn)車間生產(chǎn)組織方案。
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)訂單管理,編制月\周\日訂單生產(chǎn)計劃，包含但不限于整車、自制件備品及散件出口。
4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管控。
（二）任職要求:
1.具有生產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，機(jī)械、車輛等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
16、質(zhì)量體系主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略及公司產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)劃（包括年度質(zhì)量工作綱要制定，中長期質(zhì)量規(guī)劃制定）。
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理。
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)字化建設(shè)。
4.負(fù)責(zé)對接外部質(zhì)量體系檢查。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目管理。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)一致性，質(zhì)量體系貫標(biāo)迎審、3C審核對接。
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，車輛、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，熟悉IATF16949、VDA6.3、ISO9001等管理體系，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
17、過程質(zhì)量主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量目標(biāo)管理。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)新產(chǎn)品制造過程質(zhì)量保證方案規(guī)劃、制定與實施。
3.負(fù)責(zé)組織制造過程的產(chǎn)品特性監(jiān)察、過程審核。
4.負(fù)責(zé)組織制造過程中產(chǎn)生的不合格品質(zhì)量判定。
5.負(fù)責(zé)整車實物質(zhì)量檢查。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)新車型初期流動。
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上車輛工程、自動化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有深入的理解能力和學(xué)習(xí)能力。
3.熟悉ISO9001/IATF16949質(zhì)量體系，對質(zhì)量過程、質(zhì)量監(jiān)控有深刻的認(rèn)識。
4.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
18、測量評審主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)尺寸測量體系規(guī)劃建設(shè)，并組織實施和完善。
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃新車型尺寸控制的總體方案設(shè)計。
3.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測量設(shè)備、設(shè)施及工裝的準(zhǔn)備、使用管理。
4.負(fù)責(zé)新車型試制過程中零部件測量。
5.負(fù)責(zé)新車型重點(diǎn)外制零部件尺寸認(rèn)可測量及供應(yīng)商尺寸測量體系規(guī)范、評價與支持。
6.負(fù)責(zé)量產(chǎn)車型自制零部件及整車外觀尺寸批量抽檢測量分析及講評。
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，車輛工程、自動化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力。
3.熟悉質(zhì)量管理體系、汽車制造四大工藝。
4.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
19、總裝工藝主管（6名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總裝車間質(zhì)量提升，解決領(lǐng)域內(nèi)量產(chǎn)車型的質(zhì)量異常問題，制定領(lǐng)域內(nèi)量產(chǎn)車型質(zhì)量提升方案。
2.負(fù)責(zé)車間工藝管理；實施領(lǐng)域內(nèi)的工藝紀(jì)律檢查和重點(diǎn)問題推進(jìn)；配合領(lǐng)域內(nèi)的過程審核和工藝問題解決；負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的工藝參數(shù)維護(hù)和管理。
3.負(fù)責(zé)車間技改技措項目實施。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)中長期專業(yè)技術(shù)規(guī)劃。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)新技術(shù)、新工藝的研究與實施。
6.協(xié)助負(fù)責(zé)相關(guān)變更的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。
7.協(xié)助負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)工藝審核、工藝文件管理、貫標(biāo)及整車功能問題解決。
（二）任職要求：
1.具有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，機(jī)械、材料、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉汽車基本原理及構(gòu)造，熟悉總裝工藝開發(fā)流程，具備在行業(yè)內(nèi)新工藝、新技術(shù)方面的自主學(xué)習(xí)能力，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神、較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行力。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
?
20、物流規(guī)劃主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助負(fù)責(zé)零部件物流（工廠、車型）整體規(guī)劃的推進(jìn)。
2.協(xié)助負(fù)責(zé)工廠內(nèi)零部件物流設(shè)計的推進(jìn)。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)零部件入廠物流設(shè)計的推進(jìn)。
4.協(xié)助監(jiān)控工位器具歸口管理。
（二）任職要求：
1.具有物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，物流管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2.具有計劃管理、倉庫管理、物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.良好的人際溝通、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
21、匹配分析主管（3名）
（一）崗位職責(zé)：
1.新車型制造準(zhǔn)備：
（1）對提出新車型匹配專業(yè)工藝評審單進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。
（2）對新車型項目檢測規(guī)劃及工裝規(guī)劃進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。
（3）對編制和完善新車型項目匹配工藝文件進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。
（4）對匹配專業(yè)項目實施計劃進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。
（5）對各階段尺寸問題推進(jìn)點(diǎn)檢及精度匹配進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。
2.協(xié)助更新改造項目立項方案審核及實施。
3.協(xié)助匹配工藝管理，點(diǎn)檢現(xiàn)生產(chǎn)過程問題，AUDIT匹配問題套改，防突發(fā)質(zhì)量問題，售后反饋相關(guān)問題的分析及推動解決。
（二）任職要求：
1.具有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，汽車、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，參與過整車廠試制、試生產(chǎn)、尺寸匹配工作，熟悉焊裝工藝流程，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能夠根據(jù)尺寸鏈及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，制定車身及總成、單件的定位基準(zhǔn)。
4.良好的人際溝通、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
22、裝備管理主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝的引進(jìn)、維修及全生命周期管理。
2.協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)備工裝狀態(tài)檢查，提出設(shè)備大修、中修、設(shè)備更新和備件的需求及狀態(tài)報廢申請。
（二）任職要求
1.具有設(shè)備管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，機(jī)械自動化、機(jī)電、電器等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，具有設(shè)備管理和維保專業(yè)知識，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力。責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
23、倉儲配送主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
指導(dǎo)工廠現(xiàn)場零部件收發(fā)存管理（含總裝、涂裝、焊裝零件及輔材、出口散件收、發(fā)、存管理，車身轉(zhuǎn)運(yùn)及捆包過程日常監(jiān)控等）。
（二）任職要求：
1.具有物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，機(jī)械、電子、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，熟悉倉庫管理的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉公司產(chǎn)品的基本框架，監(jiān)督管理倉庫，反饋用料信息。
4.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
24、采購主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開展采購體系建設(shè)和信息系統(tǒng)建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)開展供應(yīng)商資源體系建設(shè)及管理。
3.負(fù)責(zé)采購實施，包括基建工程、設(shè)備、隨車輔助材料、勞保用品、辦公設(shè)施用品等物資及服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)開展采購成本改善。
5.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1.具有采購領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，機(jī)械、電子、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的談判和溝通能力，熟悉相關(guān)采購常識，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉汽車行業(yè)生產(chǎn)工藝流程和作業(yè)程序。
4.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
25、產(chǎn)銷平衡主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助負(fù)責(zé)產(chǎn)銷計劃平衡工作，依據(jù)銷售需求、生產(chǎn)資源及生產(chǎn)能力編制年滾動生產(chǎn)計劃及N+3月生產(chǎn)預(yù)測計劃。
2.協(xié)助負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)訂單管理,編制月/周/日訂單生產(chǎn)計劃，包含但不限于整車、自制件備品及散件出口。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)公司產(chǎn)能規(guī)劃,生產(chǎn)能力分析及策劃，組織制定各生產(chǎn)車間生產(chǎn)組織方案。
（二）任職要求：
1.具有生產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，車輛、機(jī)械、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力熟悉ERP操作及邏輯原理，ERP運(yùn)用的工作經(jīng)驗，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉生產(chǎn)計劃管理流程，具備產(chǎn)銷平衡分析、交期管控、計劃分解能力。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊協(xié)作能力、有一定的抗壓能力和解決問題的能力。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
26、生產(chǎn)調(diào)度主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)能管理、設(shè)計工廠節(jié)拍、班制等，并組織實施。?????????
2.負(fù)責(zé)計劃管理、組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃及完成。???????????????
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)銷平衡管理。? ????????????????????????????????????
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，包括生產(chǎn)計劃進(jìn)度、生產(chǎn)效率管理、平順化管理。????????????????????????????????????????????????????? 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單管理。
（二）任職要求：
1.具有生產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，車輛、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊協(xié)作能力、有一定的抗壓能力和解決問題的能力。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
27、入口檢查主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：?
1.負(fù)責(zé)IQC零件入口檢查方案規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)審核零件檢查清單、零件檢查法
3.負(fù)責(zé)審核原材料年度抽檢計劃
4.負(fù)責(zé)建設(shè)材料技術(shù)分析能力
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，車輛工程、自動化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，具備入口檢查工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉質(zhì)量管理體系、3C認(rèn)證規(guī)則、汽車制造總裝工藝，具備ISO 9001和VDA6.3過程審核員資格證。
4.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
28、產(chǎn)品評審主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)沖、焊、涂Audit評審規(guī)劃
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)沖、焊、涂Audit評審實施
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)Audit評價問題并制定降分計劃。
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，車輛工程、自動化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)、Audit評價工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉質(zhì)量管理體系、汽車制造四大工藝。
4.良好的人際溝通、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
29、尺寸測量主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助負(fù)責(zé)尺寸測量體系規(guī)劃建設(shè)，并組織實施和完善。
2.協(xié)助負(fù)責(zé)規(guī)劃新車型尺寸控制的總體方案設(shè)計。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測量設(shè)備、設(shè)施及工裝的準(zhǔn)備、使用管理。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)新車型試制過程中零部件測量。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)新車型重點(diǎn)外制零部件尺寸認(rèn)可測量及供應(yīng)商尺寸測量體系規(guī)范、評價與支持。
6.協(xié)助負(fù)責(zé)量產(chǎn)車型自制零部件及整車外觀尺寸批量抽檢測量分析及講評。
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，車輛工程、自動化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，有整車生產(chǎn)制造、尺寸測量企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉質(zhì)量管理體系、3C認(rèn)證規(guī)則、汽車制造四大工藝。
4.了解三坐標(biāo)、關(guān)節(jié)臂、激光雷達(dá)使用方法。
5.良好的人際溝通、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力。
6.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
30、過程審核主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.審核年度過程審核計劃。
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)生產(chǎn)過程質(zhì)量目標(biāo)管理。
3.負(fù)責(zé)焊裝、涂裝、總裝過程審核。
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)過程審核中不符合項整改。
5.負(fù)責(zé)過程審核業(yè)務(wù)規(guī)劃及能力提升。
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，車輛工程、自動化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗及審核員證書者優(yōu)先。
3.熟悉質(zhì)量管理體系、3C認(rèn)證規(guī)則、汽車制造四大工藝。
4.良好的人際溝通、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
31、過程質(zhì)量主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整車功能Audit評價。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)初期實物質(zhì)量管理。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)制造過程的產(chǎn)品特性監(jiān)察。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)制造過程中產(chǎn)生的不合格品質(zhì)量判定。
5.負(fù)責(zé)計量檢定工作管理。
6.負(fù)責(zé)特殊車過程質(zhì)量管理。
7.負(fù)責(zé)售后PDI問題對接。
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，車輛工程、自動化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉ISO9001/IATF16949質(zhì)量體系，對生產(chǎn)過程、質(zhì)量監(jiān)控有深刻的認(rèn)識。
4.善良正直，愛崗敬業(yè)，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
5.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
32、新產(chǎn)品項目主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項目和新工廠質(zhì)量策劃管理，組織實施和質(zhì)量認(rèn)可，新產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)管理。
2.協(xié)助負(fù)責(zé)部門設(shè)計變更組織協(xié)調(diào)。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)質(zhì)量要求目錄建立及管理。????????????????????
?4.負(fù)責(zé)推進(jìn)新產(chǎn)品生準(zhǔn)期間制造質(zhì)量問題。
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，車輛、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
2.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，具備基本的項目管理知識，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.善良正直，愛崗敬業(yè)，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
4.對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
33、過程質(zhì)量主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃總裝在線檢查方案。
2.協(xié)助負(fù)總裝檢查工藝編制（靜檢、動檢、路試）。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)制造過程的產(chǎn)品特性監(jiān)察。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)制造過程中產(chǎn)生的不合格品質(zhì)量判定。????????????
5.負(fù)責(zé)總裝在線檢查問題推進(jìn)。????????????????? ????????????
6.負(fù)責(zé)審核檢查標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，人員培訓(xùn)。
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，年齡不超過45周歲，身體健康。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，車輛工程、自動化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
3.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉ISO9001/IATF16949質(zhì)量體系，對生產(chǎn)過程、質(zhì)量監(jiān)控有深刻的認(rèn)識。
5.善良正直，愛崗敬業(yè)，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
注：對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
34、過程質(zhì)量主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量提升方案制定。
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)在線檢查、過程審核問題。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)制造過程的產(chǎn)品特性監(jiān)察。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)制造過程中產(chǎn)生的不合格品質(zhì)量判定。
5.負(fù)責(zé)總裝在線檢查工藝編制（淋雨、終檢）。
6.負(fù)責(zé)審核檢查標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，人員培訓(xùn)。
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，年齡不超過45周歲，身體健康。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，車輛工程、自動化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
3.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉ISO9001/IATF16949質(zhì)量體系，對生產(chǎn)過程、質(zhì)量監(jiān)控有深刻的認(rèn)識。
5.善良正直，愛崗敬業(yè)，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
注：對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
35、在線檢查段長（2名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工段日常安全生產(chǎn)管理。
2.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)管理。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理。
4.負(fù)責(zé)工段在線檢查質(zhì)量管理。???????????????????????????????
5.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)編制。
（二）任職要求:
1.具有班長工作經(jīng)驗5年以上，年齡不超過45周歲，身體健康。
2.中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)。
3.有班組/工段管理經(jīng)驗優(yōu)先，對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力。
4.熟悉ISO9001/IATF16949質(zhì)量體系，對質(zhì)量監(jiān)控有深刻的認(rèn)識。
5.良好的人際溝通、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力。
注：對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
36、產(chǎn)品評審主任（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)IQC零件入口檢查方案規(guī)劃。??????????????????????????
2.負(fù)責(zé)審核零件檢查清單、零件檢查法。??????????????????????
3.負(fù)責(zé)審核原材料年度抽檢計劃。???????????????????????? ???
4.負(fù)責(zé)建設(shè)材料技術(shù)分析能力。
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗8年以上，年齡不超過45周歲，身體健康。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，車輛工程、自動化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
3.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，具備入口檢查工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉質(zhì)量管理體系、3C認(rèn)證規(guī)則、汽車制造總裝工藝，具備ISO 9001和VDA6.3過程審核員資格證。
5.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
注：對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
37、質(zhì)量體系主管（1名）
（一）崗位職責(zé)：
1.協(xié)助負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略及公司產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)劃（包括年度質(zhì)量工作綱要制定，中長期質(zhì)量規(guī)劃制定）。
2.協(xié)助負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理。
3.協(xié)助質(zhì)量數(shù)字化建設(shè)。
4.協(xié)助負(fù)責(zé)對接外部質(zhì)量體系檢查。
（二）任職要求:
1.具有質(zhì)量管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗5年以上，年齡不超過45周歲，身體健康。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，車輛、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
3.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力，熟悉IATF16949、VDA6.3、ISO9001等管理體系，有整車生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.善良正直，愛崗敬業(yè)，服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
注：對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
38、總裝車間段長（2名）
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工段日常安全生產(chǎn)管理。
2.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)管理。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理。
4.負(fù)責(zé)工段質(zhì)量管理。
（二）任職要求:
1.具有班長工作經(jīng)驗5年以上，年齡不超過45周歲，身體健康。
2.中專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)。
3.對業(yè)務(wù)有一定的理解能力和學(xué)習(xí)能力。
4.具備制定企業(yè)的制造流程、工序流程、生產(chǎn)作業(yè)計劃等能力。
5.良好的人際溝通和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
注：對以上能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
三、報名方式
1.本次公開招聘通過智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)、鹽城人才網(wǎng)等媒體同時發(fā)布，可登陸查看各崗位素質(zhì)要求及薪資待遇。
2.對照崗位素質(zhì)要求，有意向者填寫《簡歷表》(詳見附件)，發(fā)送至公司招聘郵箱: liuh@gxxnyauto.com，郵件名稱統(tǒng)一注明:姓名+應(yīng)聘崗位。
?
附件:
簡歷表.xls
