江蘇悅達汽車科創園有限公司成立于2021年8月，坐落于鹽城市大豐港區，注冊資本1億元。公司系江蘇悅達汽車集團有限公司的全資子公司，現正著力打造集研發設計、檢測試驗、示范應用、產業孵化于一體的汽車產業科技創新綜合園區—悅達汽車（大豐）科創園。為高質量推進科創園的招商、投資、孵化、運營等工作，擬面向市場公開招聘。具體事項如下：
一、基本應聘資格條件
具有較高的政治素質和良好的職業素養，遵紀守法，勤勉敬業，團結協作，廉潔從業，作風形象與職業信譽好。無違法記錄。
二、招聘崗位
（一）運營管理部負責人（1名）。
1.崗位職責如下：
（1）負責運營管理部日常管理工作；
（2）負責制定園區運營程序、服務標準、管理規范等；
（3）負責園區固定資產巡查、監管、修繕、維護等管理；
（4）負責園區商業配套招商工作；
（5）負責園區物業、酒店、餐飲等商業配套管理工作；
（6）負責公司采購和招投標工作；
（7）負責園區入駐企業和入駐單位的協調工作；
（8）負責園區安全環保工作；
（9）公司交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）1982年1月1日后出生，本科及以上學歷，5年以上產業園區運營管理或知名大型商業綜合體運營管理相關經驗；3年以上團隊管理經驗，有產業園區運營企業高管任職經歷優先；
（2）全程負責過1個以上產業園項目的運營管理，精通產業園區運營管理業務，熟悉產業園區、辦公、商業運營模式，有知名企業拓展、招商、運營工作經驗優先；
（3）熟悉租賃招商、物業管理和裝修工作流程；
（4）熟悉酒店運營管理和業務流程；
（5）掌握安全、環保、消防、職防管理等安全知識；
（4）有大型項目、活動的策劃和執行經驗；
（6）掌握一定的客戶、政府、社會資源，有較強的資源整合能力。
（二）商業管理崗位（1名）。
1.崗位職責如下：
（1）負責園區商業配套的招商與管理，確保園區商業正常運行；
（2）負責園區日常運營管理（物業、餐飲、酒店、入駐企業和商戶等）；
（3）調研園區人員商業需求，做合理商業規劃；
（4）定期組織開展衛生安全、服務質量、物價等經營狀況的調查、評估；
（4）配合工商、衛生、防疫、消防等有關政府部門的檢查、督促以及跟進落實整改；
（5）園區企業水、電、房租等費用分攤、結算處理；
（6）領導安排的其他任務。
2.任職要求
（1）1987年1月1日后出生，本科及以上學歷，3年以上大型商業招商工作經驗，有豐富的商業客戶資源；
（2）熟悉商業招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程；
（3）熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態，有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用；
（4）熟悉租賃招商、物業管理和裝修工作流程；
（5）具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力；
（6）具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
（三）資產管理崗位（1名）。
1.崗位職責如下：
（1）對公司固定資產、設備設施等進行整體統籌規劃管理；
（2）負責公司工程、基建項目的實施管理和竣工驗收；
（3）制定有效實施計劃，負責設施設備巡查、檢測、維修、養護，并確保有效運行；
（4）建立設備設施管理規定，制定檢查及保養管理辦法，包括但不限于基建維修、消防設施、易耗品管理等；
（5）對設施設備進行建檔建冊管理；
（6）負責園區物資采購和招投標工作；
（7）領導安排的其他任務。
2.任職要求
（1）1987年1月1日后出生，本科及以上學歷，建筑、土木工程、工程管理、機電等相關專業，2年以上設備設施維修和保養相關工作經驗；
（2）熟悉工程設計、施工、驗收、安全、環保規范，能看懂建筑、構筑及設備圖紙，能熟練運用CAD制圖；
（3）具備供配電設備維修和維護專業知識；
（4）熟悉設備設施維修過程中常用工具及使用方法，具有一定的設備設施動手維修能力；
（5）熟悉采購和招投標相關程序，熟悉相關業務流程；
（6）有較強的工作責任心，能承受一定的壓力；有良好的溝通協調能力，為人誠實，敬業，細心。
（四）招商崗位（1名）。
1.崗位職責如下：
（1）開展產業項目招商工作，完成部門交辦的工作任務； ?
（2）負責招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同； ?
（3）負責對有意向的商家進行招商資源的開發、維護及優化工作； ?
（4）招商運營資料和客戶資料的收集、整理存檔工作、建立客戶數據信息庫； ?
（5）做好情報收集和分析工作；
（6）負責項目的落地工作；
（7）做好公司、部門交辦的其他各項工作。
2.任職要求： ?
（1）1987年1月1日后出生，大學本科及以上學歷。條件優秀者，年齡可適當放寬。 ?
（2）熟悉汽車產業發展規律，具有3年及以上招商、投資等相關工作經驗； ?
（3）有較強的商務談判組織能力，優秀的溝通、表達和方案撰寫能力，事業心強；
（4）嚴謹、誠實、守信、有責任感，具有良好的職業操守和團隊精神。
三、招聘程序
（一）報名
1.本次公開招聘公告將在悅達汽車集團官網等媒體上發布。
2.本次報名采取網上報名的方式，應聘人員填寫《應聘報名表》（詳見附件），并提供身份證、學歷和學位證書（含學信網或黨校系統的認證備案表打印稿）、職稱、資格證書等相應材料掃描件。報名表填報內容要求全面、詳實，提交報名材料表格填報內容一一對應。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘和聘用資格。報名表及有關附件通過電子郵件發至公司招聘郵箱：ydqckcy@126.com，郵件名稱統一注明“姓名+應聘崗位”，報名截止時間：2022年7月20日。
（二）考試方式
本次公開招聘采用二次面試的方式進行。根據報名材料審核確定第一次面試人選，第一次面試，內部評委不超過30%，采取電話、短信的方式通知；根據崗位招聘計劃原則上從高分到低分按1:2的比例確定第二次面試人員，評委以內部評委為主。
（三）背調、體檢
1.按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定背調人選，組織開展背景調察。
2.對背景調查合格人員安排統一體檢。體檢標準參照現行《公務員聘用體檢通用標準（試行）》執行。
3.根據調查和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因個人放棄、考察、體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試人員中，按總成績排名順序依次遞補。
（四）確定人選
1.擬聘用人員經江蘇悅達汽車科創園有限公司支委研究同意后，報悅達汽車集團備案并征得同意后進行公示。
2.擬聘用人選，在同等條件下，在集團內部先調配。
（五）公示
擬聘用人員名單將在悅達汽車集團官網上公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（六）聘用
公示期結束，并無異議，發任職通知、辦理有關聘用手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。招聘結果在錄用手續辦理后7個工作日內報悅達集團備案。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受主管部門和社會各界的監督。
本次招聘工作由悅達汽車集團紀檢工作部全程監督，投訴舉報電話：0515-81889991
本公告由江蘇悅達汽車科創園有限公司綜合管理部負責解釋，聯系電話：0515-80891121
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附件:
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