江蘇悅達汽車科創園有限公司成立于2021年8月，坐落于鹽城市大豐港區，注冊資本1億元。公司系江蘇悅達汽車集團有限公司的全資子公司，現正著力打造集研發設計、檢測試驗、示范應用、產業孵化于一體的汽車產業科技創新綜合園區—悅達汽車（大豐）科創園。為高質量推進科創園的招商、投資、孵化、運營等工作，擬面向市場公開招聘。具體事項如下：
一、基本應聘資格條件
具有較高的政治素質和良好的職業素養，遵紀守法，勤勉敬業，團結協作，廉潔從業，作風形象與職業信譽好。無違法記錄。
二、招聘崗位
（一）招商副部長（1名）
1.崗位職責：
（1）根據公司整體戰略及發展規劃，協助部門負責人搭建公司招商引資管理體系，編制招商管理、政策優惠等制度，制定具體項目招商方案及計劃，并跟蹤落實。
（2）策劃各類招商活動，完成招商說明會及推介會等活動的組織召開。?
（3）負責招商過程中客戶溝通、考察、談判工作以及項目簽約的實施，與客戶維持良好的關系。
（4）做好項目洽談、簽約工作的管理、協調、監督工作，把關重要文件材料，初審各項業務合同。
（5）負責組織研究國內外相關行業現狀，搜集市場信息及解讀相關政策文件，探索標桿企業經營模式、客戶信息等，形成信息數據庫。
（6）定期研究分析市場、行業發展趨勢，為重大項目決策提供建議和信息支持。
（7）定期聯系客戶，加強合同管理，建立品牌商檔案，經常走訪客戶，反饋客戶意見。
（8）負責宣傳各種優惠政策，以及投資環境和服務功能擴大公司知名度，實現公司招商目標。
（9）完成項目招商評估、總結工作，協助部門負責人完成全年部門目標任務。
2.任職要求
（1）40周歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、經濟等相關專業。
（2）熟悉汽車行業發展規律，具有3年以上招商、投資等相關工作經驗，具備較豐富的汽車項目資源。
（3）熟悉招商洽談各類步驟流程，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力。
（4）熟悉市場運作及營銷推廣方式，具備良好的市場洞察力和分析能力。
（5）具備較強的組織、策劃、分析、規劃能力，思維判斷力較強。
（6）良好的人際溝通能力，商務洽談及綜合協調能力，抗壓能力較強。
（二）安全環保崗位人員（1名）
1.崗位職責：
（1）組織建立并完善公司環保、安全、健康的管理體系，落實排查安全隱患。
（2）負責公司經營相關環保、安全等文件資質的申報與維護管理。
（3）對生產現場進行安全巡查，及時發現各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患。
（4）組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核。
（5）負責對接和協調生態環境及安全等主管部門現場檢查及匯報。
（6）宣傳、貫徹執行國家有關環境保護、安全生產的方針、政策、法令和規程，督促檢查各部門的執行情況。
（7）領導安排的其他任務。
2.任職要求
（1）40周歲以下，本科及以上學歷，安全環保、職業衛生、經濟管理等相關管理類專業，擁有注冊安全或消防工程師等資格優先。
（2）3年以上企業現場或平臺公司安全、應急、改善等相關管理工作經驗。
（3）具有扎實的行業、專業知識，較強的分析判斷能力，能夠獨立開展安全生產管理工作。
（4）有良好的文字功底和表達能力，具備較強的組織協調能力和責任心，抗壓能力強。
（5）遵紀守法，品行端正，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，有高度的事業心和責任感。
三、招聘程序
（一）報名
1.本次公開招聘公告將在悅達汽車集團官網等媒體上發布。
2.本次報名采取網上報名的方式，應聘人員填寫《應聘報名表》（詳見附件），并提供身份證、學歷和學位證書（含學信網或黨校系統的認證備案表打印稿）、職稱、資格證書等相應材料掃描件。報名表填報內容要求全面、詳實，提交報名材料表格填報內容一一對應。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘和聘用資格。報名表及有關附件通過電子郵件發至公司招聘郵箱：ydqckcy@126.com，郵件名稱統一注明“姓名+應聘崗位”，報名截止時間：2022年7月13日。
（二）考試方式
本次公開招聘采用二次面試的方式進行。根據報名材料審核確定第一次面試人選，第一次面試，內部評委不超過30%，采取電話、短信的方式通知；根據崗位招聘計劃原則上從高分到低分按1:2的比例確定第二次面試人員，評委以內部評委為主。
（三）背調、體檢
1.按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定背調人選，組織開展背景調察。
2.對背景調查合格人員安排統一體檢。體檢標準參照現行《公務員聘用體檢通用標準（試行）》執行。
3.根據調查和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因個人放棄、考察、體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試人員中，按總成績排名順序依次遞補。
（四）確定人選
1.擬聘用人員經江蘇悅達汽車科創園有限公司支委研究同意后，報悅達汽車集團備案并征得同意后進行公示。
2.擬聘用人選，在同等條件下，在悅達汽車集團內部先調配。
（五）公示
擬聘用人員名單將在悅達汽車集團官網上公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（六）聘用
公示期結束，并無異議，發任職通知、辦理有關聘用手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。招聘結果在錄用手續辦理后7個工作日內報悅達集團備案。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受主管部門和社會各界的監督。
本次招聘工作由悅達汽車集團紀檢工作部全程監督，投訴舉報電話：0515-81889991
本公告由江蘇悅達汽車科創園有限公司綜合管理部負責解釋，聯系電話：0515-80891121
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附件:
?江蘇悅達汽車科創園有限公司
2022年7月5日? ? ????
