為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大報(bào)告“人才是第一資源”的指導(dǎo)思想，積極謀劃汽車集團(tuán)戰(zhàn)略研討暨2023年事業(yè)計(jì)劃組織人事工作，搭建溝通交流平臺(tái)，回顧總結(jié)、展望未來，集思廣益、群策群力，進(jìn)一步提升汽車集團(tuán)系統(tǒng)組織人事工作水平，11月11日汽車集團(tuán)召開組織人事工作座談交流會(huì)。
會(huì)上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的二十大有關(guān)人才工作精神及關(guān)鍵論述。邀請(qǐng)標(biāo)桿企業(yè)徐工集團(tuán)人力資源資深顧問葛超先生視頻出席，介紹徐工集團(tuán)的現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。9家所屬企業(yè)圍繞“深化‘三項(xiàng)制度’改革，打造一流干部人才隊(duì)伍”這一主題，總結(jié)工作亮點(diǎn)，分析存在問題，并對(duì)2023年如何進(jìn)一步做好人力資源工作進(jìn)行探討。
會(huì)議提出三點(diǎn)要求：一要樹牢實(shí)績(jī)導(dǎo)向，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和汽車集團(tuán)實(shí)際，進(jìn)一步明確新時(shí)期新階段汽車集團(tuán)人才工作的思路、任務(wù)、舉措和要求；二要加強(qiáng)組織管理，提升科學(xué)管控能力，優(yōu)化培訓(xùn)體系，增強(qiáng)組織人事工作的鑒別力、執(zhí)行力、判斷力；三要深化“三項(xiàng)制度”改革，建立健全人事管理體系，緊緊圍繞“以變革激發(fā)活力，以人力助力發(fā)展”這一主線，加強(qiáng)科學(xué)配置，不斷提升人才工作的專業(yè)性，努力開創(chuàng)人才工作新局面。
汽車集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)組織人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員參加會(huì)議。
